Ven, es hora jugar a entrenar
Pablo Ugarte
Si algo ha avanzado tremendamente durante la pandemia actual, es el e-learning La gente ha aceptado que el e-learning es el camino a seguir durante un largo período porque Covid no parece que se vaya pronto.
Sin embargo, el e-learning es un concepto complicado. Mantener a los estudiantes y aprendices involucrados en la sesión cuando no tiene una conexión física con ellos es un desafío. Para ayudar a la formación en línea y al e-learning, TEAMS ha presentado una solución muy exitosa en forma de juegos virtuales.
La diferencia fundamental con la gamificación incorpora juegos u otras actividades para introducir conceptos de estudio en los programas tradicionales de eLearning para aumentar la participación y el compromiso. Por otro lado, los juegos serios son juegos repletos de funciones con estructuras de juego típicas y ofrecen valor educativo y entretenimiento.
Los videojuegos de TEAMS se basan en escenarios para capacitar a las personas en habilidades para la vida y habilidades corporativas a través de juegos completos. Dado que están profundamente absortos en el juego, cualquier habilidad que desarrollen vivirá con ellos durante un período muy largo. Ya que tienen un estímulo sensorial y una experiencia adjunta a su aprendizaje.
La ventaja más significativa de los juegos serios es la implicación garantizada del jugador. Apuesto a que para los formadores de e-learning es el mayor desafío captar la implicación del alumno. Dado que los juegos serios tienen esta ventaja, dieron como resultado resultados de aprendizaje efectivos, prácticos y aplicables.
Los videojuegos serios interactivos de TEAMS se pueden utilizar en muchos dominios. Hemos visto la exitosa introducción de estos juegos en los entrenamientos relacionados con las habilidades interpersonales, la comunicación, el liderazgo, la cultura corporativa, la formación de equipos, etc. Las ventajas más significativas de los juegos severos en el sector corporativo se pueden resumir en;
Compromiso garantizado del jugador.
Construcción de equipo
Desarrollo de habilidades de resolución de problemas.
Comportamientos de desempeño mejorados
Conversión de tareas complejas en tareas simples más pequeñas.
Actitud positiva
Reducción de estrés
TEAMS es líder en el desarrollo de juegos serios específicamente y en aprendizaje virtual y eventos virtuales en general. Los juegos personalizados desarrollados por ellos han demostrado ser una solución exitosa al problema persistente del compromiso garantizado y la mejora de la memoria en el mundo empresarial.
