Cómo construir cultura empresarial en un mundo postpandemia
Ahora más que nunca, las empresas deben centrarse en crear una cultura empresarial sólida. Una cultura empresarial positiva puede ayudar a los empleados a sentirse conectados con su trabajo y mejor equipados para enfrentar desafíos difíciles. En un mundo híbrido y post pandémico es más importante que nunca que las empresas pongan énfasis en la cultura. Aquí hay algunas maneras de construir cultura en su organización.
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Después de más de dos años de pandemia, todos estamos buscando la forma de volver a la normalidad o una nueva normalidad. Para muchas personas, eso significa volver al trabajo presencial o lograr un modelo híbrido.
Llegar a un modelo híbrido requiere de un equipo maduro que haya demostrado habilidades durante el trabajo remoto. Sin embargo el problema que encontramos en la mayor parte de los equipos es la conexión emocional. Según Forbes, el team building mejora el desempeño en las tareas en equipo en un 25%. También puede mejorar la creatividad, la motivación y el compromiso.
Por esta razón, es tan importante que tanto si trabajas presencialmente como de forma remota, dediques tiempo a realizar actividades que permiten la conexión emocional de tu equipo.
¿Cómo conectar con tu equipo emocionalmente?
1. Organiza offsites con tu equipo o equipo extendido.
2. Encuentra actividades que se puedan realizar al aire libre.
3. Aprovecha el tiempo de descanso para hacer actividades en equipo como juegos o charlas relacionadas con el trabajo.
4. Utiliza herramientas tecnológicas para mantenerte en contacto con tu equipo y organizar reuniones periódicas para revisar el progreso y los objetivos. a oportunidad para conocerse mejor, sino también para empoderarse y reconectarse emocionalmente.
Promover la cultura!
los eventos de team building resultan en grandes momentos, siempre y cuando están apegados a un trabajo de promoción de la cultura y valores en la organización. Aprendemos jugando, por lo que la cultura debe ser parte de un juego.
¿Cómo fomentar la cultura a través de juegos?
1. Encuentra juegos que se puedan relacionar con los objetivos de la organización.
2. Asegúrate de que todos los participantes estén involucrados y comprendan las reglas del juego.
3. Utiliza herramientas tecnológicas para mantenerte en contacto con tu equipo y organizar reuniones periódicas para revisar el progreso y los objetivos.
4. Mantén un ambiente positivo, abierto y colaborativo durante el juego.
5. Utiliza el juego como una oportunidad para analizar el comportamiento de los participantes y evaluar si están alineados con los valores de la organización.
Fomentar la cultura es una gran oportunidad para mejorar el desempeño de tu equipo, fomentar la colaboración y construir relaciones duraderas. Aprovecha esta oportunidad para reconectar emocionalmente con tu equipo y reforzar la cultura de tu organización.
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